Dieci tirocini formativi e di orientamento per soggetti diversamente abili: questa la proposta avanzata nell’ultima seduta della Giunta provinciale di Avellino. Si tratta di uno dei primi interventi che l’Assessorato al Lavoro intende mettere in campo per migliorare il livello di occupabilità dei soggetti disabili, penalizzati in campo lavorativo sia dalle scarse opportunità di confrontarsi ed inserirsi nel mondo del lavoro, sia da una formazione personale molto spesso inadeguata rispetto alle capacità e competenze richieste per lavorare. Il progetto, promosso dall’Assessore Lo Conte, prevede l’attivazione di Tirocini formativi e di orientamento della durata di 6 mesi per 10 persone diversamente abili: 5 saranno impiegati presso la Provincia di Avellino ed altri 5 presso aziende irpine individuate dall’Amministrazione Provinciale attraverso protocolli di intesa con le Associazioni Datoriali. Le aziende, nell’esprimere la loro disponibilità, dovranno indicare il percorso formativo a cui intendono sottoporre i tirocinanti; i profili professionali ricercati ed i relativi titoli di studio. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti dalle aziende, potranno candidarsi presentando domanda di partecipazione al Centro per l’Impiego di appartenenza, secondo i tempi e le modalità che l’Amministrazione Provinciale stabilirà con l’emanazione di uno specifico bando. I candidati che avranno presentato regolare domanda saranno selezionati da una Commissione composta da funzionari regionali, dell’Arlav e provinciali. Dopo l’incrocio azienda-tirocinante, il progetto formativo sarà sottoposto al parere del Comitato Tecnico Provinciale e, successivamente, saranno stipulate le Convenzioni di Tirocinio. I candidati, prima dell’inizio del percorso, parteciperanno a sessioni di orientamento, tenute da un consulente esterno Psicologo, che fornirà loro il supporto necessario per la partecipazione all’iniziativa e che li seguirà, per tutta la durata del progetto, curandone l’aspetto motivazionale e psicologico. L’intero percorso sarà, inoltre, seguito da 2 Tutor che cureranno i fattori didattico-organizzativi ed i rapporti tra azienda, tirocinante e Amministrazione Provinciale. Ad ogni tirocinante verrà corrisposta una borsa di studio con cadenza mensile, mentre le spese per l’assicurazione Inail e per l’assicurazione per la Responsabilità Civile saranno a carico del progetto.
Redazione Irpinia
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