Tutela donne in maternità: Lomazzo illustra la nuova normativa

Avellino – Il Parlamento – con Legge n. 101 del 6 giugno 2008 di conversione del D.L. n. 59/2008, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 132 del 7 giugno 2008 – ha rafforzato le tutele per le lavoratrici madri e i lavoratori padri al rientro dal congedo per maternità o paternità: lo rende noto la consigliera di parità Domenica Marianna Lomazzo che illustra in che modo le donne potranno beneficiare dei miglioramenti delle condizioni di lavoro che sarebbero spettati Loro durante l’assenza. La normativa di riferimento (art. 56 del D.L.vo 151/01), che prevedeva il diritto della lavoratrice a rientrare nella stessa unità produttiva in cui era occupata all’inizio della gravidanza e di restarvi finché il bambino non avesse compiuto un anno, ora, con la nuova normativa, avrà il diritto di beneficiare di eventuali miglioramenti delle condizioni di lavoro previsti dai contratti collettivi o in via legislativa o regolamentare, che le sarebbero spettati durante l’assenza. La normativa in questione, inoltre, finalmente chiarisce che è in capo al convenuto l’onere di provare l’insussistenza delle discriminazioni ,eventualmente subite, e denunciate dalle donne e dagli uomini sui luoghi di lavoro (così come già previsto dalla normativa dell’Unione Europea).