Solofra – Sequestrata ‘inchiodatrice’: covo di lavoro in nero

Solofra – Continuano i controlli dei militari dell’Arma di Avellino contro il lavoro nero e le inadempienze agli obblighi sulla sicurezza sul lavoro, che nel corso del 2009 ha già portato al sequestro di altre 6 aziende conciarie, tra irregolari e abusive. Nella giornata di ieri, i Carabinieri hanno effettuato una nuova ispezione a una “inchiodatrice”, cioè un particolare tipo di azienda che si occupa del raffinamento delle pelli: una ditta individuale di proprietà di un 48enne di Sarno. I militari, che hanno proceduto all’ispezione, hanno trovato intenti a lavorare 19 lavoratori, di cui 15 italiani e 4 indiani, quattro dei quali risultati irregolari perché mai assunti, cioè assolutamente in nero. Per quanto riguarda invece la posizione in Italia dei lavoratori indiani, uno di questi è risultato sprovvisto di permesso di soggiorno, quindi clandestino sul territorio nazionale. Per l’asiatico sono state avviate le pratiche finalizzate all’espulsione dall’Italia e al suo contemporaneo rimpatrio.
Inoltre, come già accaduto in passato per le altre ditte conciarie sequestrate, i militari hanno trovato molteplici irregolarità nella tenuta e gestione dello stabilimento. Non era mai stato, infatti, redatto il previsto documento di valutazione dei rischi sul lavoro, né era mai stata effettuata alcuna istruzione né formazione al personale sul rischio infortuni e sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. Non solo, i Carabinieri intervenuti hanno riscontrato anche la totale assenza dell’autorizzazione igienico-sanitaria richiesta dalla legge per l’avvio dell’attività, la mancanza del certificato di agibilità dello stabile e l’assenza della prescritta autorizzazione per l’emissione dei fumi nell’atmosfera. Tanto è bastato agli uomini dell’Arma di Solofra per sottoporre la struttura a sequestro preventivo e deferire il proprietario in stato di libertà per i reati di favoreggiamento dell’immigrazione clandestina, impiego di lavoratori sprovvisti di permesso di soggiorno, e per quelli previsti dalla legge sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.