Regole anti-assenteismo: riduzioni e via il trattamento accessorio

Nuove regole anti – assenteismo. Misure forti contro le astensioni dal posto di lavoro a coronare un iter intrapreso da qualche tempo. Più di 800 euro in dieci giorni, ad esempio, può costare l’assenza per malattia dei dipendenti pubblici. Per i primi dieci giorni con il certificato medico si tagliano dalla busta paga tutte le forme accessorie, lasciando solo lo stipendio tabellare e poco più.
Gli effetti dipendono dal comparto e appaiono in media più pesanti per i 521mila lavoratori di Regioni ed enti locali, seguiti dai 189mila dei ministeri e dai 54mila delle agenzie fiscali. Più ‘fortunati’ – si fa per dire – sembrano essere i lavoratori della scuola e i 687mila dipendenti della sanità. Il peso della stretta anti-assenteismo cresce in proporzione gerarchia, non solo in valore assoluto ma anche in rapporto alla retribuzione lorda. Nel pubblico impiego, ai livelli più alti, la retribuzione ne guadagna sotto forma di componenti aggiuntive.
La dinamica è lampante negli enti locali. Con una retribuzione di posizione di 25mila euro, la malattia costa 80 euro al giorno: se la voce sale al livello massimo (44mila euro), il prezzo da pagare alla stretta anti-assenteismo arriva a 1.400 euro in 10 giorni.
A spiegare il primato dei dirigenti locali interviene anche un altro fattore: la retribuzione ‘di posizione’, come ha spiegato in una nota l’Aran, che ha illustrato come tutto rientri nel ‘trattamento accessorio’, cioè nella parte di stipendio che decade con i primi 10 giorni di malattia. Non succede così negli altri comparti dove la stessa voce ha una parte fissa, che quindi sopravvive al certificato medico.
Basta questa singolare disparità di trattamento fra voci analoghe per intuire le difficoltà dell’applicazione pratica della misura. Difficoltà inevitabili per chi decide di addentrarsi nelle 162 diverse indennità che compongono la foresta degli stipendi pubblici.