Avellino – Moscati, ipotesi di contratto: sindacati contro Rosato

Avellino – Contro l’ipotesi di Contratto Aziendale della Direzione Generale del Moscati, il Segretario Provinciale della FIALS Conf.Sal Lucio De Vincentis ed il Segretario Provinciale della CGIL Sanità Edoardo Barbato hanno presentato un dettagliato ricorso al Collegio Sindacale ed hanno inviato gli atti anche alla Corte dei Conti, al Ministro della Sanità ed al Presidente della Giunta Regionale della Campania. Sotto accusa ancora una volta il Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera San Giuseppe Moscati di Avellino che ha inviato all’esame del Collegio Sindacale una ipotesi di contratto integrativo aziendale “senza preventivamente contrattare tutti gli istituti normativi ed economici in essa contenuti con tutte le organizzazioni sindacali rappresentative del comparto”. Inoltre, Fials Confsal e Cgil Sanità evidenziano nel ricorso che il numero “assurdamente eccessivo di posizioni organizzative previste dall’azienda (61) rispetto al numero dei dipartimenti esistenti (14) causerebbe il dissipamento del fondo a danno di tutto il restante personale al quale non potrà in futuro più essere assicurata né la carriera economica orizzontale, né quella verticale”. L’eccessivo peso economico di ogni singola indennità contrasterebbe anche con gli indirizzi regionali emanati il 30 marzo scorso al fine di garantire il contenimento della spesa del Servizio Sanitario Regionale; la normativa concorsuale prevista per l’attribuzione di tale indennità di responsabilità, inoltre, “non è in linea con le norme vigenti, per cui indipendentemente dal risultato, sarà il Direttore Generale ad avere il potere di scelta in graduatoria indipendentemente dalla posizione occupata dal soggetto preferito”. Identico discorso di Cgil e Fials sul numero “assurdamente eccessivo di Coordinamenti previsti dall’azienda (circa il triplo!) rispetto al numero delle Unità Operative esistenti e mancanti delle figure ex Caposala (20). I criteri di attribuzione di tale indennità sono discriminanti e non garantiscono il personale da anni già incaricato nella funzione senza retribuzione”.