Solofra – Si sono riuniti i sindacati Filcem – Cgil, Femca – Cisl e Rsu con il rappresentante della ditta Carsten’s, Andrea Scafuro, per definire l’accordo sulle modalità di pagamento delle spettanze dovute ai dipendenti interessati dal licenziamento che avrà decorrenza dal 7 gennaio 2008. Tutti i lavoratori attualmente in Cigs riceveranno dall’azienda le competenze, maturate al 30 novembre scorso, nei prossimi giorni. Per gli altri operai saranno corrisposte invece alle normali scadenze di paga. Entro il 10 febbraio prossimo l’azienda corrisponderà ai lavoratori in Cigs il saldo delle competenze di fine rapporto, fatto salvo però il Tfr. L’azienda, proprio in materia di corresponsione di TFR ai lavoratori che saranno licenziati, propone un pagamento rateizzato in 25 volte, con verbali di conciliazione sulla base delle seguenti modalità: la prima rata sarà corrisposta all’atto della sottoscrizione del verbale di conciliazione nel marzo 2008. Le successive con cadenza mensile entro il 10 di ogni mese, fino a concorrenza dell’importo dovuto. Resta inteso, secondo i convenuti alla riunione, che con il progressivo esaurirsi del pagamento del TFR per alcuni lavoratori, sarà incrementato parallelamente l’importo della rata per i restanti lavoratori. Infine l’azienda riconoscerà ad ogni lavoratore una somma forfetaria secondo i seguenti scaglioni: per TFR fino a 5.000,00 euro l’importo di 200 euro, da 5.001 a 7.500 euro, l’importo di 300euro e da 7.501 a 10.000 euro l’importo di 400euro. “L’accordo proposto dall’azienda – spiega Michele Casarano, RSU aziendale – è stato accettato con rammarico perché tutti i 76 operai sono finiti in mobilità”.