La Giunta regionale della Campania, su proposta dell’assessore alle Risorse umane Andrea Abbamonte, ha approvato, la ridefinizione della propria Programmazione triennale sul fabbisogno del personale in esecuzione della Legge finanziaria 296/2006 e della Legge regionale 1/2007. “Con le economie derivanti dalle cessazioni e dall’attuazione dell’esodo agevolato, – informa la nota – si è previsto di procedere: alla utilizzazione delle graduatorie concorsuali tutt’ora in essere per l’acquisizione di nuovi dipendenti; alla stabilizzazione dei cinque contrattisti a tempo determinato, di cui quattro presso la Protezione civile e uno presso l’Autorità di bacino interregionale; al progressivo inserimento dei titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa a mezzo procedure concorsuali, in parte riservate, come previsto dalla Legge finanziaria statale. La verifica di fattibilità economica sarà effettuata progressivamente dopo la rideterminazione della dotazione organica da adottare nel primo trimestre 2008, al termine delle operazioni di esodo agevolato”. Passo in avanti, dunque, verso il riassetto organizzativo del personale, la stabilizzazione e l’inserimento di giovani professionalità. ““Ci attendiamo – commenta l’assessore Abbamonte – che le procedure di stabilizzazione indotte dalla Finanziaria 2007 siano in concreto e ulteriormente favorite dallo Stato con esoneri dal patto di stabilità e con utilizzo dei fondi del tesoretto”.