Provincia – CPI, Lo Conte: “Nuclei di eccellenza in tema di lavoro”

Provincia – Centri per l’Impiego: si sta concludendo l’ultima fase di implementazione delle attività dei Centri della Provincia di Avellino. Dopo il trasferimento delle funzioni in materia di lavoro dallo Stato alle Province, infatti, attraverso una serie di interventi coordinati, si è cercato di rendere i Centri per l’Impiego più funzionali e più rispondenti alle esigenze degli utenti. L’Assessore Provinciale al Lavoro, Francesco Lo Conte, sottolinea la necessità di dare continuità alle azioni già intraprese con lo scopo di raggiungere l’ambizioso obiettivo di rendere i Centri dei veri e propri nuclei di eccellenza in tema di lavoro. “Il fine che mi sono posto nello svolgimento delle attività istituzionali rientranti nella mia delega – ha spiegato Lo Conte – è quello di rendere i Centri per l’Impiego punti di riferimento per eccellenza sia per i cittadini che per le imprese. Molto spesso gli utenti e gli imprenditori non sanno a chi rivolgersi o si rivolgono a soggetti con poca esperienza e poco affidabili, creando così una sfiducia generalizzata nel sistema-lavoro ed una dispersione di informazioni utili a realizzare l’incrocio tra domanda ed offerta di lavoro”. Proprio nell’ottica dell’ammodernamento e del rafforzamento delle competenze degli operatori dei Centri per l’Impiego, su proposta di Lo Conte, la Giunta Provinciale ha approvato una serie di progetti volti a dotare i Cpi della Provincia di Avellino dei necessari servizi rispetto alle specificità dei fabbisogni degli utenti ed in ordine alla qualità e dimensione dei problemi del Mercato del Lavoro della provincia di Avellino, che verranno finanziati con i fondi della Misura 3.1 del POR Campania per un importo di € 1.293.247,21. “Con questi progetti miriamo sia a realizzare il completamento degli assetti dei servizi da erogare da parte dei CPI, sia ad innalzare il livello di operatività e di competenze del personale che opera nei Centri per l’Impiego per promuovere lo sviluppo ed il possesso di competenze tecnico-professionali adeguate ai servizi che gli stessi CPI sono tenuti ad erogare, favorendo, nel contempo, l’adeguamento organizzativo e di servizio dei Centri per l’Impiego verso utenze specifiche o connotate da specificità di svantaggio”.