Pari opportunità, Lomazzo presenta il vademecum informativo

0
128

Avellino – Ieri mattina presso la Provincia di Avellino, la Consigliera di Parità Mimma Lomazzo ha presentato l’opuscolo informativo dal titolo “La sicurezza delle donne nei luoghi di lavoro: Rischio da stress lavoro-correlato” . Ad aprire l’incontro, la Consigliera di Parità della Provincia di Avellino che ha sottolineato l’importanza del tema della sicurezza delle donne sul luogo di lavoro, con particolare riguardo al rischio da stress lavoro-correlato, evidenziando, nel contempo, la necessità di utilizzare gli strumenti previsti dal legislatore quali i Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni o, ancora, la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, strumenti atti a garantire la valorizzazione delle diversità e l’eliminazione di pregiudizi e discriminazioni nel mondo del lavoro.

Al tavolo hanno portato i propri contributi tecnico-scientifici il dott. Francesco Burlin in rappresentanza dell’INAIL e la dott.ssa Rosarie Guerriero per l’ASL Avellino. Hanno preso parte all’incontro rappresentanti del Corpo Forestale dello Stato, delle organizzazioni sindacali, delle associazioni datoriali, di associazioni femminili nonché rappresentanti delle istituzioni locali. “E’ stato un momento di importante confronto non solo sul problema della sicurezza delle donne sui luoghi di lavoro ma, in generale, sugli strumenti che il legislatore mette a disposizione a sostegno delle pari opportunità nel mondo del lavoro” – ha dichiarato con soddisfazione la dr.ssa D.M. Lomazzo – “ E’ necessario che continui questa proficua collaborazione di tutte le istruzioni che, con diverse competenze, operano sul territorio perché questa è l’unica strada che può garantire effettivamente il rispetto dei principi di pari opportunità, attuando politiche di contrasto a qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori/lavoratrici”

LASCIA UN COMMENTO

Please enter your comment!
Please enter your name here