Pari opportunità: Irpinia al di sotto degli obiettivi stabiliti

Fondi 2007/13, la consigliera di parità della Provincia di Avellino Domenica Marianna Lomazzo invita le Istituzioni irpine ad attivarsi per mantenere una quota significativa delle sovvenzioni al fine di promuovere, attraverso azioni pilota, l’accesso, la presenza qualificata e le opportunità di crescita delle donne nel mondo del lavoro “…anche attraverso lo sviluppo di iniziative che favoriscano e promuovono la conciliazione tra vita e lavoro e la condivisione del ruolo domestico tra uomini e donne. Considerato che le nuove linee guida che regolano l’utilizzo dei fondi strutturali nel periodo 2007-2013 – precisa Lomazzo – non rendono più vincolante la riserva del 10 per cento dei Fondi stessi per le iniziative destinate alle Pari Opportunità tra uomini e donne nel lavoro e ribadendo il permanere della grave situazione occupazionale delle donne nel nostro Paese, senza contare il permanere di carenti servizi per l’infanzia, per gli anziani, per le persone svantaggiate che rendono particolarmente complessa la conciliazione tra lavoro e lavoro di cura, ho provveduto a diramare alle istituzioni locali, deputate alla programmazione dell’utilizzo dei Fondi strutturali 2007/2013, l’ordine del giorno adottato, a tal proposito, dalla Rete Nazionale delle Consigliere e Consiglieri di parità”. C’è da sottolineare che la situazione lavorativa delle donne italiane è di molti punti percentuali al di sotto degli obiettivi stabiliti nel protocollo di Lisbona per il 2010 e la condizione occupazionale in Campania, ed in particolare nella provincia di Avellino (dove si registra il 59 per cento di donne disoccupate sul totale degli iscritti presso i locali centri per l’impiego, di cui 1.787 in possesso del diploma di laurea e 13.153 in possesso del diploma di maturità) sfiora posizioni trascurabili se si considera inoltre che 16.511 donne irpine in cerca di lavoro hanno superato il 30° anno di età.