Ariano Irpino – Nel corso dell’incontro tenuto ieri, formalmente richiesto dalla CISL Funzione Pubblica di Avellino, al Sindaco del Comune di Ariano irpino a cui hanno partecipato anche il vice sindaco, la segretaria comunale ed il funzionario responsabile al personale, si è registrata la mancata presenza del dirigente del settore finanziario, dr. Ruzza, seppur richiesta, perché ritenuta fondamentale per la natura delle questioni. Le problematiche poste al tavolo sono di antica memoria, tant’è che da quattro anni non si sottoscrive il contratto decentrato, con ricadute pesanti sul riconoscimento delle professionalità e del lavoro dei dipendenti del Comune di Ariano irpino. In questo momento difficile, il senso di responsabilità ci ha indotto a ricercare soluzioni possibili che però non hanno trovato, nella parte politica e nella dirigenza, alcuna condivisione. Lo stesso senso di responsabilità ci porterà, da ora in poi, a porre maggiore attenzione e ad esperire tutte le verifiche di natura amministrativa – contabile finalizzate alla ricerca delle negligenze e delle responsabilità che si dovessero registrare per poi procedere alle dovute e necessarie denuncie a tutti gli organi superiori competenti ivi compreso alla Corte dei Conti e Revisori dei Conti. La recente e vigente normativa e da ultimo il decreto Brunetta, definisce precisamente le responsabilità in capo alla parte politica ed in particolare alla dirigenza che, laddove inadempiente, dovrà rispondere delle incapacità in materia anche di gestione della performance e di utilizzo dei fondi contrattuali. Da tempo abbiamo richiesto la convocazione della delegazione trattante e, atteso che ormai siamo giunti al termine dell’anno in corso e nonostante i solleciti, la stessa non è stata riunita e pertanto, in mancanza, predisporremo le azioni conseguenti laddove si configurasse attività antisindacale. Con il supporto dell’ufficio legale della CISL FP abbiamo dato inizio alle vertenze individuali per i dipendenti del Comune per il riconoscimento degli oneri dovuti e per il danno configurato dalle inadempienze a carico della dirigenza. Al fine di meglio rappresentare in giudizio i lavoratori, chiederemo ai dirigenti, tutti gli atti contabili e amministrativi e di bilancio necessari per acquisire elementi utili a sostegno della vertenza. Ovviamente l’attenzione che porremo sarà totale nell’unico interesse dei lavoratori e dei cittadini – conclude il Segretario Generale CISL FP Avellino Doriana Buonavita.