Cisl Fp – Bonavita: “Natale povero per i dipendenti della Provincia”

Avellino – “Le riunioni di concertazione tenute in Provincia ed i numerosi solleciti prodotti da questa Federazione, non sono serviti a rendere esigibili gli istituti contrattuali per l’anno 2009 a favore dei dipendenti dell’Ente”: è il commento del Segretario Generale della Cisl Funzione Pubblica Doriana Buonavita.
“Nonostante il contributo offerto dalle parti sociali e richiesto dall’Amministrazione sulla modifica del Regolamento per le progressioni verticali, nulla è stato fatto al fine di rendere meno sperequativo l’accesso a tale concorso da parte di molti dipendenti che oggi rischiano di non vedersi riconosciuti titoli e attività formative espletate dallo stesso Ente. Nel corso della riunione di concertazione del 24 novembre erano stati assunti dall’Amministrazione provinciale precisi impegni circa l’utilizzo del fondo per il personale e la ridistribuzione delle economie ma ad oggi nulla è stato ancora deliberato.
Per quanto attiene poi alla questione inerente il presunto risparmio maturato a seguito del ritiro dei telefonini per i dipendenti, appare il caso una volta per tutte porre fine a questa favola mediatica di cui tanto ci si vanta soprattutto attraverso gli organi d’informazione, anche al fine di fornire una dovuta e corretta informazione alla pubblica opinione.
I telefoni in dotazione al personale dell’Ente erano abilitati alle sole chiamate interne e di servizio e che, per eventuali chiamate esterne, ciascun dipendente poteva stipulare apposito contratto esterno, tra l’altro incentivato da agevolazioni tariffarie proposte dalla azienda gestore del contratto a fronte di costi sostenuti dall’Ente Provincia pari alla tassa di concessione governativa, oltre al traffico secondo la tariffa stabilita e convenuta con il medesimo Ente gestore.
Ci chiediamo perciò se la riorganizzazione dell’Ente debba passare solo attraverso la riduzione della spesa dei telefonini per i dipendenti o nella ricerca di più macroscopici sprechi.
Poiché è nostro preciso dovere – conclude il Segretario Buonavita – porci come soggetto organizzato e credibile nei confronti dei dipendenti e dei soggetti contrattuali ed istituzionali, ci auguriamo di poter in futuro condividere con l’Ente Provincia un percorso costruttivo e propositivo a favore dei lavoratori e dei cittadini”.