Avellino – Comitato pari opportunità, disponibili le linee guida

Avellino – Sono disponibili presso l’ufficio del consigliere per le pari opportunità della provincia di Avellino, Domenica Lomazzo le linee guida volte a facilitare la costituzione del Comitato per le pari opportunità e del Piano delle azioni positive, di cui devono dotarsi gli Enti locali e le Amministrazioni dello Stato. Il Comitato per le pari opportunità è un organismo propositivo e consultivo , previsto dai Contratti collettivi dei lavoratori per diffondere i principi di parità e pari opportunità all’interno dell’Ente. E,’ altresì, il soggetto preposto alla verifica delle iniziative promosse dall’Amministrazione, per favorire le pari opportunità nelle condizioni di lavoro e sviluppo professionale. Obiettivo primario del Comitato è la tutela della dignità delle persone nei luoghi di lavoro. Al fine di perseguire tale obiettivo ,tra i compiti prefissi dal comitato vi è l’individuazione dei fattori che ostacolano le pari opportunità nel lavoro e la promozione di iniziative volte al loro superamento , proponendo interventi idonei ,con particolare attenzione ai percorsi formativi ed alla flessibilità dell’orario di lavoro. Scopo generale del Comitato è, quindi, presidiare e sviluppare, attraverso atti concreti, la piena realizzazione di pari opportunità nel lavoro fra uomini e donne ed implementare una politica di pari opportunità nelle strategie aziendali incidendo sui comportamenti e sugli stili che sempre più siano in grado di valorizzare la differenza di genere. L’azione del comitato si svolge attraverso le “azioni positive”, inserite nel “Piano delle azioni positive”di cui debbono dotarsi le province autonome, le Regioni, le Province, i Comuni e tutti gli enti pubblici ed economici, nazionali, regionali e locali, sentite le organizzazioni sindacali locali e il Comitato per le pari opportunità. La consigliera di parità Mimma Lomazzo, quindi, ha predisposto le linee guida con lo scopo di sollecitare gli enti e le Amministrazioni alla costituzione dei Comitati per le pari opportunità e del Piano delle azioni positive.