Atripalda – Seminario sulla sicurezza sul lavoro

Si terrà domani (giovedì 16 dicembre), alle ore 10.30 presso il Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della provincia di Avellino con sede ad Atripalda, il convegno dal titolo “La sicurezza conviene. Come ridurre il premio Inail: modalità e procedure”. Organizzato dal Comitato Consultivo dell’Inail provinciale, Cfs Edilizia ed Ance Avellino, il seminario tecnico, rivolto ad imprese e consulenti che si occupano di sicurezza per le aziende, vuole illustrare la metodologia per ottenere la riduzione sul premio assicurativo Inail. L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro premia infatti con uno “sconto”, denominato oscillazione per prevenzione, le imprese che effettuano, oltre i requisiti minimi previsti dalla legge, interventi significativi di prevenzione degli incidenti e di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori. Il tutto con una riduzione del tasso di premio applicabile all’azienda, determinando così un risparmio sul premio dovuto all’Inail. Un obiettivo rilevante: la riduzione del premio Inail per le imprese virtuose può rappresentare, dunque, un significativo incentivo per chi investe in prevenzione e sicurezza. Nel dettaglio, dopo il primo biennio di attività, l’azienda può fruire di una premialità assicurativa se riesce a comprovare, attraverso una specifica documentazione, di aver effettuato interventi concreti ed investimenti per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa di settore. La riduzione di tasso è del 5 per cento per le aziende con più di 500 dipendenti e del 10 per cento per chi ha meno di 500 lavoratori. Un beneficio che interessa solo le imprese regolari che applicano cioè i contratti collettivi ed in regola con i contributi previdenziali. Qualificato il parterre di relatori che prenderanno parte all’iniziativa. All’incontro intervengono Michele Di Giacomo, presidente Cfs Edilizia Avellino, Angelo Antonio D’Agostino, numero uno dell’Associazione irpina dei Costruttori Edili, Mario Melchionna, segretario generale della Cisl di Avellino, Giuseppe Ferrara, Coordinatore regionale dei comitati Inail campani, Crescenzo Ventre, presidente del Comitato provinciale dell’Inail di Avellino, Ettore De Socio, direttore della sede irpina dell’Inail. A seguire la relazione di Daniela Ferrante, consulente tecnico dell’area accertamenti rischi e prevenzione di Contarp Inail Campania. Organismo dell’Ente assicurativo ad ampio raggio d’intervento: dall’accertamento dell’esistenza del rischio professionale nell’iter di trattazione delle denunce di malattia professionale alla valutazione tecnica delle lavorazioni svolte dalle aziende per fornire l’esatta classificazione del rischio assicurato. Previsto infine anche un dibattito allargato sugli spunti di riflessione che emergeranno dal momento di confronto. “Conviene – afferma il presidente Ventre – investire in sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli interventi premianti preposti e concepiti dall’Inail vanno proprio verso questa direzione finalizzata a migliorare sempre più le condizioni e gli standard di tutela della salute e di prevenzione agli infortuni”. “Azioni – termina – che svolgono un ruolo senza dubbio strategico nella promozione di una vera cultura della prevenzione che sia capace di sostenere al meglio le aziende nel miglioramento della sicurezza e della salute dei propri dipendenti”. “La sicurezza – mette in evidenza D’Agostino, massima carica dell’Ance di Avellino – è senza dubbio una priorità che va vista come un essenziale dovere morale per le aziende. Credo che la qualità di un’impresa si misuri anche su questo aspetto che riveste un ruolo di fondamentale importanza”. “Il tema della sicurezza – commenta il segretario Melchionna – è un fattore fondamentale per una duplice ragione. Da un lato si assicura e si rispetta la dignità dell’individuo, dall’altro chi opera in sicurezza lavora meglio e produce di più”. “La sicurezza – conclude – è un diritto ed applicarla in maniera sana e seria ha delle ricadute positive sulla qualità del lavoro”.