C. M. Ufita – Servizi e formazione, Solimine: ‘Si apre nuova fase’

Ariano Irpino – Formazione professionale, istituzione di nuovi servizi, potenziamento di quelli garantiti dall’Ente montano e riorganizzazione degli uffici: la Comunità Montana dell’Ufita segna la svolta ed apre una nuova fase verso nuovi traguardi dell’efficienza e dei benefici per gli utenti. Il presidente della Comunità Montana dell’Ufita, Giuseppe Antonio Solimine, aveva inserito le questioni tra quelle che il nuovo esecutivo, eletto lo scorso 22 marzo, avrebbe affrontato in via prioritaria e così è stato: per gli aspetti sindacali ha curato l’accordo con le organizzazioni di categoria, sottoscritto da Fai-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL lo scorso 23 maggio 2007, mentre per la parte politica ha ottenuto la ratifica dell’esecutivo, che si è riunito questa mattina (ieri mattina per chi leggerà domani mattina) presso la sede dell’Ente montano. “Esprimo piena soddisfazione per l’obiettivo, che è stato conseguito subito dopo l’insediamento del nuovo esecutivo – commenta Solimine – e per il rilancio di cui l’Ente beneficerà. Finalmente partiranno alcuni importanti servizi, che riempiranno di ulteriori competenze questo Ente montano e miglioreranno la qualità della vita nei comuni di nostra competenza. Abbiamo voluto dare continuità all’impegno profuso negli anni scorsi, quando riuscimmo a realizzare il centro Anti Incendio Boschivo in località Foresta di Ariano Irpino e procedemmo alla stabilizzazione di circa duecento operai forestali. Affermai che i progetti si sarebbero sviluppati e che avremmo, tutti insieme, raggiunto altri e più ambiti traguardi e ci siamo riusciti. Naturalmente, i risultati già raggiunti – conclude Solimine – fungono per noi da base per vincere altre sfide”. Dunque, la Comunità Montana dell’Ufita riparte dal potenziamento del settore relativo alla forestazione, che si arricchirà di sei nuove unità lavorative: due geometri; due periti agrari e due agrotecnici, che verranno individuati tramite avviso di disponibilità con colloquio motivazionale. Ai lavoratori sarà attribuito il quarto livello funzionale, attinto dal contratto di categoria con il profilo professionale di assistente di progetto e di cantiere. L’Ente, sempre nell’ambito del miglioramento del servizio, ha previsto lo svolgimento del corso di formazione professionale per il conseguimento della qualifica di idraulico-forestale. Il progetto “e-territory”, che rappresenta il cuore del controllo delle attività operative dell’Ente e di tutela e salvaguardia del territorio, avrà a disposizione sei addetti interni che interverranno per le attività di protezione civile, prevenzione incendi e comunicazione. Quella struttura è, cioè, in grado di ricevere i segnali di pericolo trasmessi dalle postazioni distribuite sul territorio di competenza e di girarli all’unità operativa, che interviene per affrontare l’emergenza. La struttura sfrutta le più moderne tecnologie per le attività di prevenzione contro gli incendi, gli inquinamenti atmosferici e il dissesto ambientale. Per razionalizzare il servizio di manutenzione boschiva, il presidente Solimine, insieme con la sua squadra, ha immaginato la costituzione del servizio di falegnameria, per il quale saranno acquistati i materiali e i beni relativi. Saranno, inoltre, coinvolti ulteriori sei addetti, conduttori di macchine operatrici complesse. Sarà costituito anche l’ufficio tecnico di progettazione, per il quale è previsto l’incontro con le organizzazioni sindacali, funzione pubblica, per la ratifica dell’accordo. La Giunta ha approvato anche la convenzione, stipulata con la Provincia di Avellino, relativa alla manutenzione delle strade provinciali. Per quanto riguarda la riorganizzazione degli uffici, l’Ente procede all’attivazione del nucleo di valutazione e della commissione disciplinare. Prorogate, infine, al 31 dicembre 2007 le attività svolte dai lavoratori socialmente utili.