“100 giovani per 100 anni”: Confindustria investe sui neolaureati

Avellino – Confindustria, consapevole dell’importanza che lo sviluppo del capitale umano, soprattutto dei giovani, riveste per il sistema imprenditoriale italiano ha deciso in occasione dei suoi cento anni di attività di investire sui giovani e di realizzare il progetto “100 giovani per 100 anni” rivolto a neolaureati ad alto potenziale.
Il progetto, oltre a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, vuole essere una risposta concreta all’esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema confederale. Rappresenta un significativo investimento a favore della cultura d’impresa e della crescita complessiva del sistema Paese. I destinatari 100 giovani neolaureati o neolaureandi (entro l’anno 2010) saranno selezionati attraverso un bando di concorso predisposto da Confindustria con scadenza 24 luglio 2010. I candidati dopo uno un primo screening effettuato sui curricula, saranno sottoposti ad una serie di prove scritte, a cui seguirà un colloquio motivazionale. Il progetto ha una dura complessiva di 12 mesi, retribuiti, e prevede 8 giornate di formazione d’aula e uno o più periodi di stage presso le diverse sedi del Sistema di Confindustria.